Guy condivide la storia di un colloquio di lavoro estremo e alcune persone pensano che il capo sia andato troppo lontano

Un resoconto di un formato di colloquio di lavoro non ortodosso, che alcuni chiamano senza speranza, irrispettoso e offensivo ha suscitato dibattiti su quale tipo di candidato potrebbe ottenere un lavoro in questo modo e chi vorrebbe. Un consulente aziendale nigeriano di nome Jerry Doubles ha chiesto le opinioni dei suoi seguaci sul metodo di un datore di lavoro per selezionare i pazienti pazienti e obbedienti: dicendo loro di presentarsi in anticipo e poi di fermarsi per 11 ore prima di incontrarli.

Doubles ha anche condiviso una storia raccontata su Facebook da una donna che una volta aveva aspettato 8 ore per un'intervista e che poteva confermare che questa non era una leggenda metropolitana.

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Ecco la storia allarmante pubblicata dal consulente aziendale Jerry Doubles

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I commentatori sono stati enormemente disgustati dalla tattica, e non è difficile capire perché – dopotutto, se un datore di lavoro è disposto a trattare i candidati in questo modo come un test per vedere quale dovrebbe assumere, immagina come li tratterà una volta il contratto è firmato.

Gli utenti di Twitter non sono rimasti colpiti dalla strategia del datore di lavoro

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Doubles ha sottolineato che non stava difendendo il datore di lavoro, affermando solo che i metodi di assunzione come questo non sono inauditi in Nigeria, dove oltre la metà dei giovani sono disoccupati e le persone spesso finiscono l'università solo per trovare opzioni che li attendono nel loro campo. Qualcuno che ha bisogno di un impiego stabile non ha sempre il lusso di scegliere un datore di lavoro che li tratterà con rispetto.

Doubles ha risposto alle critiche quando ha visto la rabbia che il suo post aveva ispirato

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Mentre ha un buon punto, i commentatori hanno giustamente sottolineato che c'è anche un altro tipo di discriminazione in atto in questo formato di intervista, ed è un tipo che accade in tutto il mondo.

Un candidato che ha figli o ha bisogno di passare il resto della giornata a lavorare in un altro posto di lavoro o andare ad altre interviste, non sarebbe in grado di trascorrere 11 ore in ufficio non pianificato. È facile immaginare che mentre questo è ciò che molti datori di lavoro stanno cercando, questo è appena riuscito a trovare un metodo efficace per eliminare i candidati che non possono permettersi di firmare la propria vita.

Cosa pensi? È questo il tipo di concorrenza che i datori di lavoro dovrebbero creare o è solo sadismo? Hai mai avuto un colloquio di lavoro che ti ha fatto riconsiderare la tua candidatura?

(Fonte: Bored Panda)

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Babel Fish

Con l'ausilio di un Pesce di Babele, Babel Fish traduce in italiano articoli da noti blog intergalattici e - giammai soddisfatto - traduce dall'italiano al Vogon e poi di nuovo dal Vogon all'italiano articoli da noti blog italiani. I risultati delle lavoro di Babel Fish sono pubblicati su questo blog.